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ディレクター社員インタビュー

コンサルタント営業大塚英樹

 「“よくいるディレクター”ではなくて、“特別なディレクター”に!」


一番伝えたいこと 與那嶺 裕輔
「ディレクターには特別な技術や技能は必要ない」と思いますか?
「プログラムができる」「デザインができる」「インフラに強い」など。確かにそれらのどれか一つに特化する必要は無いかもしれません。
しかし、ディレクターにとって一つだけ最優先で高めなくてはいけない技術があります。それは、人や物事を“まとめ”“管理”する技術です。
プロジェクトや仕事の遂行に良い流れを作り、成功に導くのがディレクターの大きな役割です。
漠然と「ディレクターだったらできるかなぁ」と雰囲気でディレクター職を選択すのではなく、「ディレクターがやりたい!むしろディレクターしか考えていない!」と、ディレクター職に誇りを持てる方に応募してきて欲しいと思っています。

仕事内容

ディレクターとは特定の分野に特化して力を発揮していく業種ではなく、多方面に気を配りあらゆる場面に顔を出しプロジェクトをまとめるという仕事です。
一見「誰にでもできそうな仕事」です。
しかし、「誰にでもできそう」でも、突き詰めるととても深く、本当のスペシャリストになれる人はごく少数という、分かりやすいようで難しい仕事です。

当社ではクライアント案件に関わる業務と自社メディアに対するディレクション作業が主な仕事となり、合わせてメディア自体の制作なども請け負います。


当社のディレクターはディレクション業務だけではなく、デザインが出来る人はデザインも行い、プログラムが分かる人はプログラムの手伝いもします。

更に新しいメディアの企画を考えたりもディレクターの業務となるでしょう。この様にやれること全てをこなすのが私達ディレクターの仕事となります。



やりがい

ディレクターはいわばスペシャリストではなくジェネラリストとして社内をかき回していくポジションだと考えています。
ジェネラリストといえば「広く浅くの知識しかなく、ただの総合職。技術力が物を言う世界では通用しない」などと言われたりします。
しかし、全体を総合的に見渡し、バランスをとり、纏める人が居ないプロジェクトや集団はどうなるでしょう?
「広く浅く=無知」なんて言わせません。

ディレクターの仕事はよほど成功した仕事以外は、成果が見えにくく、あまり評価につながりません。 では何がやりがいとなるのでしょうか?
一つの例として「大黒柱的充実」があると思います。
「自分がいたからこのプロジェクトは成功した」と思えること。
それはある意味自己満足と思われるかもしれません。 しかし、縁の下の力持ちは居なくなってはじめて気付かれるものです。 いわば生物にとっての”空気”や”水”のようなものです。

プロジェクトを動かし、支える責任を全うすることに楽しさを感じられる方ならきっと大きなやりがいを感じていただけると思います。



 

関 直人

入社までの経歴(與那嶺ver)

25歳まで熱帯魚店・音楽業界・広告代理店とWEBとは関係のない他業種で働く

福岡でWEB制作会社に入社

28歳の頃フリーとして独立

30歳で以前から感じていた自分の力に対する停滞的危機感が爆発する

モバイルとSEOを軸に就職活動開始。
やるならハイレベルな職場でと上京を決意し、ネット求人で見つけたspeeeに狙いを定める。 運よく面接に受かり今に至る。



入社までの経歴(関ver)

高校卒業新潟から上京、専門学校へ入学

専門学校卒業後、そのまま専門学校の補助教諭として2年間働く

学校に来ていた求人票からSpeeeに狙いを定める

面接後、採用通知をいただく

モバイルSEOディレクターとしてSpeeeで働く ←いまここ



■こんな人と働きたい 〜志〜

≪與那嶺から≫
当社に入社してくるディレクターに目指して欲しいのはオールラウンダー的ディレクターです。
全てに理解があり、全てを扱える・・・実際そのレベルを目指すには相当の努力と知識が必要になります。
毎日脳が茹で上がる程フル活用しなくてはいけないと思います。 並大抵の努力では超えられない目標ですが、そんな目標を自ら設定し立ち向かう意思のある方、是非私達と一緒に会社を引っ張って行きましょう。

≪関から≫
自分の行動に責任を持ちコミュニケーションがとれる方。
知識はあとからでも付けることが可能です。 必要なのは心遣い、自分を含め周囲を見渡せる広い視野を持った方とお仕事ができるといいと思います。



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